全員幸福主義

全員幸福主義。人づくりのベルソニカ

世界市場を見据えた事業展開をしていく上で、優れた人材の育成、ひとりひとりのレベルアップが重要な鍵を握っています。
「全員幸福主義」がベルソニカの人事の基本理念です。私たちの考えるベルソニカンは、自らの成長思考の元に積極的に活躍の場を機械を想像し、目標達成に向けてチャレンジする人です。

個人のキャリア育成をどこまでも支援する教育

教育の基本理念は「一流の企業人であり、一流の社会人を育成する」個人の自己実現とともに、会社の発展に貢献し、社会に通用する人材の育成“人づくり”を教育の基軸としています。ベルソニカは、自ら伸びようとする自発性を尊重し、そのための支援を行っています。

ベルソニカ社内の様子です

やりがい・生きがいを実感できる「全員幸福主義」

「ベル・エポック」を日本語に訳すと「美しい時代」。ベルソニカがますます発展し、スタッフ全員が豊かな生活を送るためには、スタッフ全員の成長が最も大切なことです。それが実現できたとき、会社にとってもスタッフにとっても「美しい時代」「豊かな時代」が必ずやってくるのです。このネーミングには、そうした願いが込められています。

教育体系ベル・エポックの図
ベルソニカの教育体系[ベル・エポック]

人事制度

人事の基本理念

人事の基本理念は『全員幸福主義』。私たちは、「人材のレベルが企業のレベルである」と考えています。ひとりひとりの成長が企業の質を向上させ、スタッフや家族のゆとりや豊かさをも築いていく。それぞれが自己実現のために、自分の意志で歩んでいくことができる環境づくり、全員が幸福を実感できる企業づくりを目指しています。

採用から評価まで

全員幸福主義の理念に基づき、人材採用から教育、人事評価まで、ベルソニカ独自の基本を定めています。当社の企業理念に共感してくれる人たちに参加してもらい、理想の企業づくりを共に目指したい。そして、ひとりひとりの努力のプロセスと成果 は、公正な評価と公正な処遇に結びつくべきものだと考えています。

教育制度

教育制度の図

当社の教育体系の大きな特徴は、個人の自己実現とともに、会社の発展に貢献し、社会に通用する人材の育成です。伸びたい人はどこまでも支援し、ベルソニカが求める社員になってもらうためのバックアップを行っています。

  • 職能別教育訓練
  • 階層別教育訓練
  • 海外派遣教育研修
  • 他企業派遣教育訓練
  • 各種講座

教育の基本理念

一流な企業人であり、一流な社会人を育成する。人づくりを教育の基軸とする。

  1. 社員のレベルが企業のレベル。企業の成長は、社員の成長なくしてあり得ない。
  2. 人材育成は投資である。能力向上教育をたゆまず継続する。
  3. 社員自ら伸びようとする自発性を尊重する。

福利厚生

全員幸福主義の理念に基づき、充実した素晴らしい人生を送ってもらえるよう、各種福利厚生制度を設けています。

通勤車リース制度スズキ車の社員への無償貸与
住宅関連財形住宅貯蓄
財産形成一般財形貯蓄
余暇活用スポーツ施設会員
会員制リゾートホテル会員
生涯設計厚生年金基金制度
退職金・退職年金制度
財形年金貯蓄
介護休業制度
育児休業制度
不時の支援労働災害補償制度
積立年金制度
健康医療健康保険制度
各種付加給付
定期健康診断・人間ドック

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