我 々 は
独 自 の 技 術 で
未 来 を ひ ら く
代表挨拶
我々ベルソニカは、一人ひとりが主役となり輝き、会社や社会の目的に邁進し外部を魅了する会社です。全員のしあわせを探求するために、更に強く共鳴し、響き合い、小さな波を大きなうねりへ変化させ続けます。
「内から輝き、外を魅了する会社」を目指し、地域社会に感謝される企業として、未来に向かって力強く前進していきます。
株式会社ベルソニカ
代表取締役社長 鈴木 浩
会社概要
COMPANY PROFILE
社名の由来
社名のベルソニカは、鐘の響きのように技術力を広く知らしめる開発型企業を表現しています。この社名は以下の３つの言葉を組み合わせ、それぞれの意味を融合させて誕生しました。
| Bell | 「技術力で勝利の鐘をかき鳴らす」 前社名 鈴弥産業 から”鈴”のイメージも継承しています。 |
| Resound | 「共鳴・響き合い」 自らの資質と時代の共通点を想起するとともに、柔軟な企業姿勢も意識しています。 |
| Technical | 「独自の技術、専門性」 当社の企業特性、事業フィールドをそのまま表しています。 |
会社概要
| 社 名 | 株式会社ベルソニカ |
| 創 立 | 1956年 1月 |
| 資 本 金 | 1億5,600万円 |
| 代 表 者 | 代表取締役社長 鈴木 浩 |
| 社 員 数 | 600名 |
| 売 上 高 | 330億円（連結実績） |
| 事 業 内 容 | 自動車部品の設計、開発、生産 |
| 主 要 取 引 先 | スズキ株式会社 他 |
| 本 社 | 〒431-0443 静岡県湖西市山口630-18 TEL.053-576-1551 FAX.053-576-3422 |
| 子 会 社 | Bellsonica Auto Component India Private Limited (BACI) Bellsonica Private Limited (BPL) PT.Bellsonica Indonesia (B-IND) |
沿 革
| 1956年 | 鈴弥産業株式会社として創業 代表取締役社長 鈴木 弥一 就任 湖西市にて「吉美工場」稼働 スズキより二輪車部品の受注生産を開始 |
| 1960年 | スズキより軽四輪部品の受注生産を開始 |
| 1969年 | 電着塗装設備新設 プレス・溶接・塗装・組立の一貫体制を構築 |
| 1972年 | 代表取締役社長 鈴木 將司 就任 |
| 1982年 | 溶接ロボットを導入 自動化を促進 |
| 1983年 | 代表取締役社長 中山 金久 就任 |
| 1987年 | 代表取締役社長 鈴木 勝人 就任 スズキ（株）とオンライン生産管理体制を確立 未来構想基盤「21世紀ビジョン」策定 |
| 1990年 | 売上高50億達成 鈴弥産業よりベルソニカに社名変更 経営理念を刷新 |
| 1992年 | テクニカルパーク湖西に本社機能全面移転 |
| 1995年 | インドJBML社と技術援助契約締結 |
| 1997年 | 第一回工場視察会開催 スズキ㈱ 鈴木修社長並びに役員来社 給与体系を能力給制度に切り替え 資本金1億5,600万円へ増資 |
| 1998年 | 軽自動車安全規格変更に対応 社内溶接設備80％新設 売上高100億円を達成 |
| 2001年 | 品質管理システム国際規格ISO9002（現9001）認証取得 |
| 2002年 | 湖西市にて「Bell-B工場」稼働 本社工場3,000tトランスファープレス導入 |
| 2005年 | 環境管理システム国際規格ISO14001認証取得 |
| 2006年 | インド マネサールに子会社「BACI」設立 創立50周年感謝祭開催 |
| 2007年 | 売上高150億円達成（連結） |
| 2008年 | 菊川市にて「Bell-菊川工場」稼働 |
| 2009年 | インド マネサールにて「BACI」稼働 菊川工場増設 |
| 2010年 | インドBACI拡張 売上高200億円達成（連結） |
| 2011年 | 売上高250億円達成（連結） |
| 2012年 | インドネシア子会社「B-IND」設立 |
| 2013年 | インドネシア チカランにて「B-IND」稼働 |
| 2015年 | 第12回新機械振興賞中小企業庁長官賞受賞 |
| 2017年 | 売上高300億円達成（連結） |
| 2018年 | 代表取締役社長 鈴木 一隆 就任 |
| 2021年 | 労働安全衛生マネジメントシステム国際規格 ISO45001認証取得 |
| 2022年 | 代表取締役社長 鈴木 浩 就任 |
| 2023年 | インド カルコダに子会社「BPL」設立 |
| 2025年 | インド「カルコダ工場」稼働 |
おもいで写真
吉美工場の頃
新本社工場竣工式
第一回工場視察会
受 賞 歴
２０１５年 新機械振興賞（中小企業庁）
お客様からの受賞歴
ベストパートナー賞｜品質・技術・価格・協力度から優秀とされた取引先20社のみに贈られる名誉ある賞です。（仕入先への表彰としては最高位の賞にあたります）
技術開発 感謝状｜優れた新技術提案により製品競争力向上に貢献した取引先に贈られる賞です。
VA・VE提案 表彰｜製品を機能と価格の面から調査分析し、コストダウンや新製品開発提案を行い効果のあった取引先に贈られる賞です。
VA＝Value Analysis｜既存製品の機能を分析し、品質を維持向上させながら、不要なコストを削減し最適な価値を生み出す
VE＝Value Engineering｜開発・設計段階で機能とコストの最適なバランスを見つけ出し適正材料・工法の選択を行い、さらなる付加価値を生み出す
受 賞 年 内 容
２００４年 VA・VE提案 表彰
２００５年 VA・VE提案 表彰
２００６年 VA・VE提案 表彰
２００７年 VA・VE提案 表彰
２００８年 VA・VE提案 表彰
２００９年 ベストパートナー賞
２００９年 VA・VE提案 表彰
２０１０年 ベストパートナー賞
２０１０年 VA・VE提案 表彰
２０１１年 ベストパートナー賞
２０１１年 VA・VE提案 表彰
２０１２年 ベストパートナー賞
２０１２年 VA・VE提案 表彰
２０１３年 ベストパートナー賞
２０１３年 技術開発 感謝状
２０１３年 VA・VE提案 表彰
２０１４年 ベストパートナー賞
２０１４年 技術開発 感謝状
２０１４年 VA・VE提案 表彰
２０１５年 ベストパートナー賞
２０１５年 VA・VE提案 表彰
２０１６年 VA・VE提案 表彰
２０１７年 ベストパートナー賞
２０１８年 VA・VE提案 表彰
２０１９年 ベストパートナー賞
２０１９年 VA・VE提案 表彰
２０２０年 ベストパートナー賞
２０２１年 ベストパートナー賞
２０２２年 ベストパートナー賞
２０２３年 ベストパートナー賞
２０２４年 ベストパートナー賞
２０２４年 技術開発 感謝状
２０２５年 ベストパートナー賞
２０２５年 海外貢献 感謝状
理念と風土
PHILOSOPHY
新しい時代に向けて、人間社会はこれまで以上に多くのテクノロジーを必要としています。そして、私たちのようなエンジニア集団の役割もより大きなものになっていくことでしょう。私たちは「技術」こそが私たちの存在基盤だと考えています。独創性のある開発型企業として、ベルソニカにしかできない独自の「技術」を模索し、新たなチャレンジを続けています。
経営理念
経営指針
全員幸福主義
ベルソニカグループは地域社会において“人づくりのベルソニカ”と認知される会社を目指し「全員幸福主義」を掲げています。
「ひとりひとりの成長が企業の質を向上させる」「ひとりひとりの成長が仲間と家族のゆとりと豊かさを築いていく」と考えています。実現のために自分の意志で歩んでいくことができる環境づくり、全員がしあわせを実感できる企業づくりを目指しています。
行動指針
経営理念を実現するために３つの姿勢と３つの行動をモットーに邁進します。
教育人事
教育の基本理念
- 社員のレベルが企業のレベル。企業の成長は社員の成長なくしてあり得ない。
- 人材育成は投資である。能力向上教育をたゆまず継続する。
- 社員が自ら伸びようとする自発性を尊重する。
ベルアカデミー
「社員は入社してから育つ」を基本とし、新社会人であっても安心してスムーズに仕事に就き、業務成果を上げられるよう社内講座を充実させています。
「全員幸福主義」を実践するべく、社内風土も上司や先輩社員、会社全体が日々のサポーターとして成長の支援をします。楽しく働き日々成長する。当社の教育体系「ベルアカデミー」は伸びたい人、学びたい人にはどこまでもバックアップをします。当社の企業理念に賛同し牽引する意思のある社員に参加してもらい、理想の企業づくりを共に目指したいと考えています。
人事制度
ひとりひとりの努力のプロセスと成果は公正な評価と公正な処遇に結びつくべきものです。ベルソニカでは資格等級制度を採用しています。
「全員幸福主義」に基づき、各ステージにおいて求める姿を設定し、誰にでもチャレンジの機会を公平に設定しています。「ベルアカデミー」が社員の挑戦をサポートし、次のステージへ導きます。
福利厚生
“社員のしあわせ”は
“企業のしあわせ”
「全員幸福主義」基づき、充実した素晴らしい人生を送ってもらえるよう、各種福利厚生制度で社員をサポートしています。通勤車両の無償貸与など、他では珍しい制度も設けています。
| 通勤補助 | 通勤車両無償貸与（スズキ車） |
| 住宅関連 | 住宅財形貯蓄 |
| 財産形成 | 一般財形貯蓄 |
| 余暇活用 | 会員制リゾートホテル 社内同好会 |
| 生涯設計 | 退職金制度 退職年金制度 財形年金貯蓄 育児休業制度 介護休業制度 |
| 不時の支援 | 労働災害補償制度 積立年金制度 |
| 健康医療 | 健康保険制度 各種付加給付 人間ドック補助 定期健診・各種予防接種 |
えるぼし認定
“ベルソニカは女性も男性も
働きやすい会社を実現します！”
えるぼしとは、女性の活躍推進に積極的に取り組む企業を厚生労働大臣が認定する制度です。採用実績や労働時間管理、キャリアコース支援など、様々なジャンルから女性活躍をバックアップしている企業が選ばれます。ベルソニカは２つ星認定されています。
性別や年代関係なく自分の意見を伝えられる、風通しの良い職場が自慢です！そういった会社を目指していく中、自然と女性社員の数も増えてきました。620名中70名の方が女性です。
パートナーシップ構築宣言
“大企業と中小企業の
共存共栄を目指します！”
パートナーシップ構築宣言とは、事業者が、サプライチェーン全体の付加価値向上、大企業と中小企業の共存共栄を目指し、「発注者」側の立場から「代表権のある者の名前」で宣言するものです。
パートナーシップ構築宣言では、下記の（１）（２）を宣言します。
（１）サプライチェーン全体の共存共栄と新たな連携
オープンイノベーション、IT実装、グリーン化 等
（２）下請企業との望ましい取引慣行（「振興基準」）の遵守
特に、取引適正化の重点5課題について宣言します。
①価格決定方法
②型管理などのコスト負担
③手形などの支払条件
④知的財産・ノウハウ
⑤働き方改革等に伴うしわ寄せ
未来ビジョン
FUTURE VISION
自動車業界は今や100年に一度の大変革期に入っていると言われています。
EV化・自動運転などの技術革新、IoT及びAIの進化、エネルギー関連技術の変革など、日本だけでなく世界においても新しい取り組みが進んでいます。
ベルソニカでは、このような時代環境下においても安定成長するための経営ビジョン「ベルソニカしあわせ創造２０３０」を策定し未来を創造しています。
こちらでは「ベルソニカしあわせ創造２０３０」から抜粋し、今後の事業構想の軸となる、更に伸ばしていく「３つの強み」と「４つの戦略」をまとめています。
３つの強み
ー 強みを生かした成長 ー
１．人のつながり
つながりを大切に全員幸福主義の実践
２．技術力
技術を極める、応用する
３．改善力
５Ｓ改善活動を通じて筋肉質の会社へ進化
４つの戦略
ー 2030にありたい姿 ー
１．新技術・新製品の開発
顧客の期待を超える価値づくり
新しい時代に向けて、人間社会はこれまで以上に多くのテクノロジーを必要としています。そして、私たちのようなエンジニア集団の役割もより大きなものになっていくことでしょう。私たちは「技術」こそが私たちの存在基盤だと考えています。独創性のある開発型企業として、ベルソニカにしかできない独自の「技術」を模索し、新たなチャレンジを続けています。
今、自動車業界に求められているもの、それは地球環境にやさしい車の開発です。省エネ・燃費向上・CO2削減、そのためのエンジン技術の開発や車体重量の軽減かが我々に与えられた大きなテーマです。
当社は車体部品加工のトップメーカーとして、超高張力鋼板やチタン、マグネシウム等の軽量化素材の加工技術の研究開発に積極的に取り組んでいます。
東京大学工学系研究科、豊橋技術科学大学生産システム工学系、静岡大学工学部機械工学科と産学連携による共同研究を進め、着実に且つ大きな成果を上げています。
２．スマート工場への進化
IoT/AIを活用したフレキシブルな生産体制
顧客のニーズの変化や需要の変動、新興国の追い上げによりますます厳しさを増していくグローバルな国際競争。
これらのあらゆる変化に対してフレキシブルに、スピーディーに対応していく総合的生産システム＝フレキシブルプロダクションシステム（FPS）の構築を目指して絶え間なく、改善・改良が進められています。
３．海外拠点の収益力向上
海外工場マネジメント力を生かした成長戦略の実現
日本国内の乗用車販売のピークは1990年600万台を頭打ちに、2020年には3年連続減少の459万台と、今後も少子高齢化社会であることを考えると右肩上がりの状態は期待が持てません。しかし、目を海外に移すと状況は日本と異なり、これからモータリゼーションの始まる国々が広がります。2006年にインド・デリーに初めての海外進出をしました。子会社BACIは、当初計画を上回る事業規模に成長し、今後も引き続きの拡大成長ができる環境下にあります。
更に、2012年には第２の拠点としてインドネシアに進出しました。得意先スズキ(株)は今後も東南アジアを主力に海外展開を加速すると思われます。弊社も得意先の動向を踏まえ、更なるグローバル展開を進めていきます。
４．企画力・管理力を高める
人づくり、IT、内部統制等の事業支援機能の拡充
20世紀は戦争と環境破壊の世紀であったと言われ、人間社会の発展が地球環境に悪影響を与えてしまいました。21世紀は、環境破壊を食い止め、その再生を図ることが人類の義務でもあります。当社はISO14001の認証を取得し、環境委員会を中心に産業廃棄物の削減、リサイクル化の推進、省エネルギーの推進によるCO2削減を進めています。
また、車体部品加工のメーカーとして技術開発力を駆使し、地球環境にやさしい車作りを積極的に進めることが我々の使命と考えています。当社の企業理念に賛同し牽引する意思のある社員らと共に、時代のニーズに対応する理想の企業づくりを共に目指したいと考えています。
生産拠点
PRPDUCTION BASES
ベルソニカは世界で車を支えています
国内拠点
本社工場
| 業務内容 | 軽四輪車の各種車体部品加工 |
| 生産設備 | トランスファープレス機 3,000t 1台 トランスファープレス機 1,200t 1台 ブランキングプレス機 800t・250t 1台 自動搬送装置付大型プレス機 800t〜300t 1台 自動プレス機 200t〜75t 1台 ロボット機 366台 （スポット・アーク溶接およびプレスマテハンに使用） 溶接専用機 40台 電着塗装設備 |
| 敷地面積 | 30,800平方メートル（9,326坪） |
| 建物面積 | 17,730平方メートル（5,369坪） |
| 社員数 | 350名 |
| 所在地 | 〒431-0443 静岡県湖西市山口630-18 TEL.053-576-1551 FAX.053-576-3422 |
Bell-B工場
| 生産開始時期 | 2002年 5月 |
| 業務内容 | 小型・軽四輪車の各種車体部品加工、プレス金型設計製作 |
| 生産設備 | 800t、300tトランスファープレス機 小型プレス機7台（200t〜75t） 溶接用ロボット多数 プレス金型製作設備一式 |
| 敷地面積 | 19,064平方メートル（5,777坪） |
| 建物面積 | 13,690平方メートル（4,148坪） |
| 社員数 | 100名 |
| 所在地 | 〒431-0451 静岡県湖西市白須賀6296 TEL.053-579-2244 FAX.053-579-2245 |
Bell-菊川工場
| 生産開始時期 | 2008年 8月 |
| 業務内容 | 小型四輪車の各種車体部品加工 |
| 生産設備 | 3000tトランスファープレス機 250t プログレ用プレス／BL／PRG 溶接用ロボット多数 |
| 敷地面積 | 55,900平方メートル（16,939坪） |
| 建物面積 | 9,537平方メートル（2,890坪） |
| 社員数 | 120名 |
| 所在地 | 〒439-0031 静岡県菊川市加茂1300-24 TEL.0537-37-3800 FAX.0537-37-3810 |
海外拠点
インド・マネサール｜BACI
| 社名 | ベルソニカ・オートコンポーネント・インディア・プライベート・リミテッド Bellsonica Auto Component India Private Limited （略称 BACI） |
| 創立 | 2006年 8月 |
| 資本金 | 11.8億ルピー （ベルソニカ70％、マルチ・スズキ30％） |
| 従業員数 | 1,100名 |
| 敷地面積 | 47,250平方メートル |
| 建物面積 | 23,350平方メートル |
| 所在地 | Plot No.1, Phase3A, IMT Manesar, Distt. Gurugram, Manesar, Haryana, 122051, India |
| 設備概要 | トランスファープレス機 プログレッシブプレス機 ブランキングプレス機 タンデムプレスライン 溶接ロボット各種 搬送ロボット各種 |
インド・カルコダ｜BPL
| 社名 | ベルソニカ・プライベート・リミテッド Bellsonica Private Limited （略称 BPL） |
| 創立 | 2023年 7月 |
| 従業員数 | 1,500名 |
| 敷地面積 | 40,272平方メートル |
| 建物面積 | 21,791平方メートル |
| 所在地 | Internal Plot No. N, Industrial Plot No. 831, HSIIDC, IMT Kharkhoda, Sonipat, Haryana, 131402, India |
| 設備概要 | トランスファープレス機 プログレッシブプレス機 ブランキングプレス機 タンデムプレスライン 溶接ロボット各種 搬送ロボット各種 |
インドネシア｜B-IND
| 社名 | ベルソニカ インドネシア 株式会社 PT Bellsonica Indonesia （略称 B-IND） |
| 創立 | 2012年3月 |
| 資本金 | 8百万USドル （ベルソニカ70％、スズキ30％） |
| 従業員数 | 150名 |
| 敷地面積 | 15,850平方メートル |
| 建物面積 | 6,441平方メートル |
| 所在地 | Kawasan Greenland International Industrial Center (GIIC) Blok AC No.1 Kota Deltamas Desa Sukamahi, Cikarang Pusat, Bekasi, 17530, Indonesia |
| 設備概要 | オートタンデムライン 溶接ロボット各種 搬送ロボット各種 |