求める人材

求めるのは「まわりにやさしく、自分らしく活き活きいられる人」です。弊社は全員幸福主義を理念に掲げている企業です。いきいきしている仲間と一緒に働き「内から輝き外を魅了する集団」でありたいと思っています。

学生の皆さんへのメッセージ

世の中には多くの企業があります。実際に自分の 目で見て 話を聞いて 自分自身の価値観に合うと納得が出来る企業を選んで欲しいと心から思っています。

また出来る限り多くの会社説明会や見学会に参加して、自分がそこで働く姿を具体的にイメージして「この会社なら活き活きと働いている自分がイメージできる」と思える会社を見つけて下さい。

当社も見学会を実施しています。当社の理念と風土に共感し一緒にチャレンジしてくれる仲間を求めています。

代表取締役社長|鈴木 浩

採用担当から見たベルソニカ

当社には若い社員が多く、様々な職場で活躍しています。そのため年齢の近い社員も多く、親しみやすい雰囲気の職場となっています。

また、若手社員でも大きなプロジェクトのメンバーになるなど、若い頃から重要な仕事を担当して活躍している先輩社員が多くいます。国内外問わず若手社員の力が発揮できる機会がたくさんある会社です。

もちろん活躍に必要なことは親身になって教え、サポートする体制、風土もあります。社会人として長い時間を過ごすことになるのが会社です。全員幸福主義を掲げる当社は仕事を通じて成長し、人生を楽しむ仲間がたくさんいます。

何事にも活き活きとチャレンジしたいという学生の方をお待ちしています。

総務グループ|松山
総務グループ|新村

感染症への対応

政府・各省庁・関係機関等の方針を注視しながら実施をしております。1dayセミナー・会社説明会に参加される際には手指衛生を心掛け各自で予防対策をお願いします。

エントリー受付中

合同説明会・1dayセミナー・会社見学会を開催しています。こちらの就活サイトにエントリーをして詳細を確認ください。ご不明な点や質問がございましたら気軽にお問い合わせください。

採用担当:松山・新村
TEL: 053-576-1551
E-mail: saiyo@bellsonica.co.jp

2024年卒業予定の方

2025年卒業予定の方

会社見学会について

ベルソニカでは学生の皆さんに会社見学会への参加をお勧めしております。これは皆さんに、将来働く会社を実際に「見て」「聞いて」「感じて」欲しいという思いからです。
会社見学終了時に選考に進むかどうかはアンケートで確認させて頂きます。自分に本当にあった会社をその目で選んで下さい!会社説明会では、先輩社員に直接質問ができる場や、どのように仕事をしているか、その職場で働く社員に話を聞くことがが出来ます。リクナビ、マイナビからエントリーください。


ベルの見学会はヒト味違う

リンクから様子を伺ってみてください!

1dayセミナーについて

ベルソニカでは学生の皆さんにベルソニカをより知ってもらう場として、定期的に1dayセミナーを開催しています。自動車業界の現状と今後、さらにベルソニカが「何を」目指しているかが良くわかります。また、改善体験ワークショップからベルソニカが大切にしている「カイゼン魂」を体験してください!参加者の学部学科は問いません。リクナビ、マイナビからエントリーください。


セミナーは趣向を凝らした体感型

リンクから様子を伺ってみてください!

ベルソニカの特徴

福利厚生

“社員のしあわせ” は “企業のしあわせ”

「全員幸福主義」基づき、充実した素晴らしい人生を送ってもらえるよう、各種福利厚生制度で社員をサポートしています。通勤車両の無償貸与など、他では珍しい制度も設けています。

通勤補助通勤車両無償貸与(スズキ車)
住宅関連住宅財形貯蓄
財産形成一般財形貯蓄
余暇活用会員制リゾートホテル 
社内同好会 紹介ページLINK
生涯設計退職金制度
退職年金制度
財形年金貯蓄
育児休業制度
介護休業制度
不時の支援労働災害補償制度
積立年金制度
健康医療健康保険制度
各種付加給付
人間ドック補助
定期健診・各種予防接種

ワーク・ライフ・バランス⽀援

“ 挑戦し活躍できる環境へ

当社ではDEI推進の一環として、厚労省より策定された「仕事と生活の調和憲章」及び「仕事と生活の調和推進のための行動指針」に取り組んでいます。

育児、介護などと仕事を両立するためには、本人の対応は不可欠ですが、乗り越えられないこともあり、職場の理解と支援が必要となります。

育児や介護の状況にあっても、安心してキャリアを継続できるよう、親身に相談できる窓口を設け、社員をサポートしています。

DEI|ダイバーシティ(多様性)、エクイティ(公平性)、インクルージョン(包括性) 挑戦する一人ひとりが互いの個性を受け入れ、組織として活かしあうことで、より高い価値を生み出していきます。

総務グループ|飯田

新卒採用要項

募集職種1.設計・開発
2.生産技術
3.品質管理
4.設備保全
5.生産管理
6.総務人事
7.経理
8.製造
採用学科学部学科は問いません
※第二新卒(卒業後1〜3年)の方の応募も受け付けております。
初任給2022年4月基本給実績
大卒|21万2000円
大学院卒|22万3500円
短大・専門卒|18万7300円
高等専門卒|19万9500円
諸手当通勤手当
時間外手当
休日出勤手当
子育支援手当
昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月・12月)
勤務地①本社工場   静岡県湖西市
②Bell-B工場  静岡県湖西市
③菊川工場   静岡県菊川市
勤務時間8:00〜17:00
フレックス制度有
休日休暇年間休日120日
年末年始
夏季休暇
ゴールデンウィーク休暇
有給休暇
特別休暇
功労休暇

※有休消化50%以上
※育児・介護制度利用率50%以上
社会保険健康、厚生年金、雇用、労災
福利厚生車両貸与 通勤車両(スズキ車)の無償貸与制度
財産形成 一般財形貯蓄 
余暇活用 会員制リゾートホテル
生涯設計 退職金制度/財形年金貯蓄/育児休業制度/介護休業制度
生涯支援 労働災害補償制度/積立年金制度
健康医療 健康保険制度/各種付加給付/定期健診/人間ドック補助
教育制度職能別教育訓練
階層別教育訓練
外部講習
通信教育
採用実績校全国の国公私立大学
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、足利工業大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、工学院大学、国士舘大学、静岡大学、静岡産業大学、静岡理工科大学、高崎経済大学、大同大学、千葉工業大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京都市大学、富山大学、豊橋技術科学大学、名古屋商科大学、名城大学、山形大学、山口大学…等
提出書類履歴書(写真貼付)
成績証明書
卒業見込証明書
健康診断書
選考方法書類選考
筆記試験
適性検査
面接

第2新卒採用要項

例年、第2新卒採用を行なっています。

第2新卒の定義

高卒以上
卒業後1年〜3年
経験社数1社
既卒(職歴が無い求職者)は対象外

第2新卒採用お問合せ先

採用担当:総務グループ 松山
TEL:053-576-1551
E-mail: saiyo@bellsonica.co.jp

中途採用比率

正規雇用労働者の中途採用比率
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表

2018年度 60%
2019年度 17%
2020年度 29%
2021年度 27%

公表日:2022/12/27

キャリア採用要項

当社にご興味のある方は、担当まで気軽にお問合せください。

キャリア採用お問合せ先

採用担当:総務グループ 松山
TEL:053-576-1551
E-mail: saiyo@bellsonica.co.jp

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